[PDF] TÉLÉCHARGER Manager responsable (Le) : Souffrance au travail et responsabilités hiérarchiques - Manager responsable (Le) : Souffrance au travail et responsabilités hiérarchiques Livre par Hélène WEBER a été vendu pour EUR 13,99 chaque copie. Le livre publié par LES POINTS SUR LES I. Il contient 190 le nombre de pages. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles en téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.
Titre :Manager responsable (Le) : Souffrance au travail et responsabilités hiérarchiques
Nom de fichier : manager-responsable-le-souffrance-au-travail-et-responsabilites-hierarchiques.pdf
ISBN 10: B0151TY3I4
Date de sortie:September 10, 2015
Nombre de pages:190 pages
Auteur:Hélène WEBER
Éditeur:LES POINTS SUR LES I
Titre :Manager responsable (Le) : Souffrance au travail et responsabilités hiérarchiques
Nom de fichier : manager-responsable-le-souffrance-au-travail-et-responsabilites-hierarchiques.pdf
ISBN 10: B0151TY3I4
Date de sortie:September 10, 2015
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Auteur:Hélène WEBER
Éditeur:LES POINTS SUR LES I
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L’auteure s’est longtemps plainte des travers et de l’incompétence de ses responsables. Elle ne compte plus les fois où elle a quitté une institution en se félicitant de ne plus avoir à travailler sous les ordres d’un directeur trop autoritaire, sans aucun jugement ou incapable de prendre les bonnes décisions. Elle s’est drapée dans son intransigeance et sa bonne conscience pendant des années…jusqu’à ce qu’un jour, elle devienne directrice elle-même, par promotion, au sein d’une institution où elle avait auparavant exercé à un niveau de responsabilité moins important. Elle fut alors elle aussi accusée d’inconscience, d’abus de pouvoir, d’ambitions purement individualistes et de calculs gestionnaires. Du jour au lendemain, on l’évita dans les couloirs, on l’accusa d’avoir les dents qui rayaient le parquet et de gérer l’équipe avec indifférence et mépris. Elle eut donc à cœur d’y comprendre quelque chose.
Selon une approche pluridisciplinaire (psychologie, sociologie, psychanalyse), le projet de ce livre est de donner des clés de compréhension et d’accompagnement de la souffrance au travail en lien avec des relations hiérarchiques conflictuelles. En s’appuyant sur son expérience en tant que responsable, mais également en tant que subordonnée, elle s’attache à donner du sens aux crises institutionnelles que de nombreux établissements, dans les champs du travail social, de la formation et de l’enseignement en particulier, rencontrent à l’heure actuelle.
Selon une approche pluridisciplinaire (psychologie, sociologie, psychanalyse), le projet de ce livre est de donner des clés de compréhension et d’accompagnement de la souffrance au travail en lien avec des relations hiérarchiques conflictuelles. En s’appuyant sur son expérience en tant que responsable, mais également en tant que subordonnée, elle s’attache à donner du sens aux crises institutionnelles que de nombreux établissements, dans les champs du travail social, de la formation et de l’enseignement en particulier, rencontrent à l’heure actuelle.
